mar. Nov 30th, 2021

Le départ à la retraite est une étape dans notre vie professionnelle qui pourrait être difficile à vivre pour certaines personnes surtout lorsqu’il s’agit de devoir toucher seulement un pourcentage de son salaire et non pas un salaire entier après des années de vie avec ce budget. Toute personne confrontée au départ à la retraite se pose forcément une fois la question de savoir comment il pourra subvenir à ses besoins et surtout si l’on sera capable suffisamment longtemps seulement avec ce qu’il touchera comme cotisation retraite. Heureusement, il existe ce qu’on appelle des indemnités retraites, que la société est censée verser à celui qui prend sa retraite. Grâce à ses indemnités, le travailleur quittant son poste se verra toucher un capital en plus de sa cotisation.

 Qu’est-ce qu’une indemnité retraite ?

L’indemnité de départ à la retraite en Tunisie est versée par l’employeur lorsque l’employé prend sa retraite grâce à une cotisation tout au long de son assurance, l’entreprise met de côté un capital qui lui permettra de pouvoir anticiper dans le budget de la société pour verser convenablement à son employé les indemnités qui lui sont propres. Chaque employé calcul ses indemnités ah, c’est au cas par cas en fonction de la situation de chacun et de la cotisation tout au long de leur carrière professionnelle. Outre cet apport financier, il touchera également la cotisation versée par la CNSS suite calcul effectué des trimestres selon le montant de son salaire des dix dernières années. Comme son nom l’indique, cette indemnité n’est prévue qu’en cas de départ à la retraite dans une société et ne pourra être versée que s’il existe une embauche de quelques mois voire quelques années au sein de cette société.

 Anticiper son départ

Comme chaque grande nouvelle au sein d’une entreprise, il est important de prévenir son employeur de la décision prise de partir à la retraite surtout si elle est anticipée. Si elle est effective en fonction du nombre d’année travailler, alors il est important de prévenir l’employeur qu’elle doit avoir lieu afin qu’il puisse anticiper de son côté le versement de ses indemnités de départ à la retraite en Tunisie. Du côté des employés, il peut être intéressant de prévenir ses collègues de son départ et pourquoi pas de préparer un pot de départ à la retraite pour marquer le coup et surtout remercier son équipe de toutes ces années ou mois passer alors côté. Ce genre d’événement fait toujours plaisir, et cela permet de remercier ses collègues mais également sa hiérarchie et ses responsables. Chacun d’entre nous apprécie toujours de faire la fête, chaque occasion est bonne pour organiser un événement et faire plaisir ou se faire plaisir.

 Bien s’organiser

Il va de soi, que pour effectuer un bel événement, outre le fait d’anticiper, il faut également bien s’organiser. Le lieu de travail n’est pas forcément l’endroit idéal s’il n’y a pas suffisamment de place pour accueillir toute l’équipe, en revanche, si c’est le cas, n’hésitez pas à prévoir un buffet avec des mignardises salées ou des mignardises sucrées afin de contenter toutes les papilles. Il ne faut surtout pas oublier les différents jus ainsi que les boissons gazeuses qui pourront accompagner vos mignardises. Vous pouvez prévoir organiser des petites activités ou bien pourquoi pas un portfolio des différentes photos prises tout au long de votre expérience au sein de la société. Vous pouvez aussi écrire un petit discours pour remercier autant vos collègues que votre hiérarchie, Meylan profitez pas pour régler les différends, ce n’est ni le moment ni l’endroit et pourquoi laisser une mauvaise image de vous alors que vous pourriez être le bon exemple à suivre.

By Damien